Capacitar para evitar los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que implican severos daños en el factor humano, en la economía y en la calidad de las empresas del sector salud

Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC´s), han provocado cambios impactantes en el campo de la educación y la capacitación del factor humano. Actualmente tanto las Universidades como las empresas están adoptando la educación a distancia a través de Internet, permitiendo a las personas el acceso a una educación permanente
 
En este marco, la Cámara de Instituciones de Diagnóstico Médico, (CA.DI.ME.) y la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), unieron recursos en una estrategia común; dar respuesta a la necesidad de incorporar conocimientos de interés para la gestión de empresas en el sector salud, mediante cursos por e - learning a través de un campus virtual. Este nuevo ámbito de educación es un aula virtual con didáctico diseño que dispone de todas las avanzadas herramientas que se exigen en esta modalidad de enseñanza.

¿A quién está dirigido?

• Instituciones y organizaciones que deseen adoptar la modalidad de la educación virtual.
• Profesionales, técnicos, administrativos y personal idóneo involucrado en el sector salud.

¿Cuáles son los objetivos?

Capacitar e involucrar al personal de un establecimiento de salud en la identificación de riesgos, el empleo de barreras protectoras y el respeto a las normas en el campo de la bioseguridad, seguridad contra incendios, seguridad química y seguridad eléctrica, a los efectos de evitar los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que implican severos daños en el factor humano, en la economía y en la calidad de las empresas del sector salud.

¿Cuales son los contenidos?

• Unidad 1. Marco Legal y características de la seguridad laboral 

Concepto de riesgo, higiene, prevención, promoción y protección. Decreto 1269/92 de políticas instrumentales de salud, Ley 19587 de higiene y seguridad en el trabajo y otros antecedentes. Concepto de seguridad laboral. Ley 24557 de Riesgos del Trabajo: objetivos, cobertura, exclusiones y actores del marco legal. ART: concepto, tipo de prestaciones y funciones. Empleador: concepto y obligaciones. Deberes y derechos del empleado. Niveles de cumplimiento y plan de mejoramiento. Clases de incapacidad. Superintendencia de Riesgos de Trabajo: concepto,  intervención de las denuncias y actividades de la comisión médica. Manual de procedimientos para diagnóstico de enfermedades profesionales: propósito, organización, criterios y listados. Aspectos de la accidentología. Ultimas estadísticas de la SRT.

• Unidad 2.  Procedimientos de seguridad laboral en servicios de salud

Seguridad eléctrica: característica de la red de líneas. Normativas y requisitos de la instalación eléctrica.  Efecto de la corriente eléctrica en el cuerpo humano. Máximos tolerados. Protección, diyuntor diferencial y sistemas aceptados de puesta a tierra. Normativas en la utilización de fichas y tomacorrientes. Recomendaciones y controles para prevenir riesgos y evitar accidentes.
Seguridad química: productos: clasificación y recomendaciones, almacenamiento, manipuleo, señalización y capacitación para al personal.
Seguridad contra incendios: Generalidades. Combustión y Triángulo de fuego. Características y prevención de materiales inflamables, oxígeno y fuentes de ignición. Prevención y lucha contra incendios. Matafuegos. Protección y capacitación del personal. Recomendaciones.
Bioseguridad: definición y aspectos legales. Bioprotección y sus barreras. Elementos de protección mínimos. Capacitación del personal. Transporte de muestras y sus normativas. Componentes de un programa de bioseguridad. Prevención y protección ante HIV/HVB/TBC. TBC y medidas de control para el personal de salud. El trabajador  de salud en casa.                      

• Unidad 3. Seguridad laboral y calidad.

Marco legal y voluntario. Procedimientos para su documentación. Capacitación de RR.HH. Procedimientos para normatizar su control y su relación con la gestión de calidad. Elaboración de un Manual de Seguridad Laboral.

Director del Curso

Dr. Rolando Morgensterin: Bioquímico egresado de la Universidad Nacional de Buenos Aires. Magíster en Salud Pública de la Universidad del Salvador. Director de la Tecnicatura Universitaria de A. Clínicos F.H. Barceló. Ex Coordinador Docente del curso de "Gestión de la Salud" de la Universidad Kennedy. Responsable del Depto. de Bioquímica de la Cámara de Instituciones de Diagnóstico Médico (CA.DI.ME.).

¿Cuál es la metodología de trabajo?

Este curso tienen una duración de seis semanas durante las cuales tutores y cursantes, se encontrarán virtualmente para realizar las siguientes actividades:

Descarga de los materiales: Cada semana usted podrá bajar a su computadora los materiales formativos. El curso cuenta con archivos organizados para descargar, de modo que usted pueda estudiar sin necesidad de estar conectado.
Interacción en-línea: Se utilizarán asiduamente herramientas de comunicación como el correo electrónico, Chats y foros de intercambio colectivo, donde, cursantes y profesores, se reunirán para discutir sobre las temáticas planteadas.
Realización de actividades: Este curso se propone dialogar con usted y guiarlo en su proceso de aprendizaje, que se desarrollará mediante diversas lecturas y experiencias del campo de la enseñanza. En cada módulo usted encontrará actividades de reflexión y aplicación. También se presentarán actividades de intercambio entre los participantes de a pares o en pequeños grupos virtuales.
Seguimiento del alumno: El seguimiento del alumno por parte de los profesores en esta comunidad virtual es constante, con el objetivo de acompañar y sostener el éxito del proceso.

Ventajas del curso e - learning

• Acceso y flexibilidad horaria.
• Justo a tiempo (JIT)
• Reducción Costos.
• Alto grado de interactividad.
• Fomenta el desarrollo personal.
• Mayor colaboración y conectividad entre estudiantes
• Independencia de la calidad del instructor
• Posibilita a RRHH el seguimiento y administración de la capacitación

¿Qué equipamiento necesito para realizar el curso?

Con un mínimo equipamiento, estas tecnologías permiten el aprendizaje continuo sin límites de tiempo ni distancias, con la plena participación y compromiso del alumno.
Para acceder al Campus Virtual, los participantes deberán contar con una PC con conexión a Internet (ya sea telefónica, banda ancha, inalámbrica), y tener instalado:

• Macromedia Flash Player
• Adobe Acrobat Reader (a fin de visualizar los archivos con extensión PDF)
• Microsoft Power Point viewer (en caso de adicionar alguna presentación)

En caso de que posteriormente se customizen o desarrollen otros cursos, podrá variar de acuerdo al formato en que se presenten los contenidos.

¿Se entrega Certificado?

CADIME Y LA UTN FRBA extenderán su certificado al finalizar el curso.

Certificado de Aprobación: aquellos cursantes que hayan cumplido y aprobado las actividades de evaluación virtual y presencial final

Certificado de Asistencia: aquellos que no cumplimentaron los requisitos de evaluación pero han completado la cursada completa.

¿Desde dónde se hace la tutoría?

La tutoría será en línea desde Buenos Aires, Argentina. Toda la interacción con los tutores se llevará a cabo a través del Campus Virtual. 

Ventajas

• Acceso y flexibilidad horaria.
• Justo a tiempo (JIT)
• Reducción Costos.
• Alto grado de interactividad.
• Fomenta el desarrollo personal.
• Mayor colaboración y conectividad entre estudiantes
• Independencia de la calidad del instructor
• Posibilita a RRHH el seguimiento y administración de la capacitación
• Fuente: Universidad Tecnológica Nacional